工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损伤、职业病或者因工死亡。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤认定是保障工人权益的重要环节。根据工伤的严重程度，工伤等级会被划分为不同的级别，不同级别的工伤能够获得相应的赔偿。
工伤认定级别
根据《工伤保险条例》，工伤认定分为1至10级，级别越高表示工伤的严重程度越大。具体的工伤认定级别由医疗鉴定机构根据工伤的情况进行评估和判定。工伤认定级别的划分对于工人获得相应的工伤赔偿具有重要意义。
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准根据工伤认定级别的不同而有所差异。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿主要包括医疗费、伤残津贴和一次性伤残补助金。下面是根据工伤认定级别划分的工伤赔偿标准：
1. 一级工伤：医疗费、伤残津贴和一次性伤残补助金的标准最高；
2. 二级工伤：在一级工伤的基础上，各项赔偿标准适当降低；
3. 三级工伤：在二级工伤的基础上，各项赔偿标准再次适当降低；
4. 四级工伤：在三级工伤的基础上，各项赔偿标准再次适当降低；
5. 五级工伤：在四级工伤的基础上，各项赔偿标准再次适当降低；
6. 六级工伤：在五级工伤的基础上，各项赔偿标准再次适当降低；
7. 七级工伤：在六级工伤的基础上，各项赔偿标准再次适当降低；
8. 八级工伤：在七级工伤的基础上，各项赔偿标准再次适当降低；
9. 九级工伤：在八级工伤的基础上，各项赔偿标准再次适当降低；
10. 十级工伤：在九级工伤的基础上，各项赔偿标准最低。
工伤赔偿的具体计算
具体的工伤赔偿金额需要根据工伤认定级别和相关的计算方法进行确定。医疗费的赔偿一般是按照实际支出进行报销，伤残津贴的赔偿金额根据工人的收入和伤残程度进行计算，一次性伤残补助金的赔偿金额则根据工伤认定级别和伤残程度进行确定。
需要注意的是，工伤赔偿金额并非固定不变，可能会根据法律法规的变化而进行相应的调整。在具体的工伤赔偿计算过程中，建议咨询专业的法律顾问或相关机构，以确保获得准确的赔偿金额。
工伤认定级别的高低直接关系到工人能够获得的工伤赔偿金额。工伤认定为9级时，工人能够获得的赔偿金额将相对较低。具体的赔偿金额需要根据工伤认定级别和相关的计算方法进行确定。为了保障工人的权益，建议在工伤赔偿过程中寻求专业的法律咨询。