工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的伤害或疾病。对于受到工伤的劳动者来说，赔偿是他们合法权益的保障。赔偿金额的确定涉及到一系列的法律规定和程序。本文将以成都市为例，探讨工伤8级赔偿的具体金额。
工伤赔偿的基本原则
工伤赔偿的基本原则是“以赔代损”，即通过一定的经济补偿来弥补劳动者因工伤所遭受的损失。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工伤赔偿包括两个方面：一是医疗费用和护理费用的支付；二是伤残赔偿金的支付。
工伤8级赔偿的计算方法
根据《工伤保险条例》，工伤8级是指因工伤造成劳动者伤残程度达到8级的情况。伤残程度的评定由劳动能力鉴定委员会进行，根据伤残程度评定表进行评定。根据成都市的具体情况，工伤8级赔偿的计算方法如下：
1. 一次性伤残补助金：根据伤残程度评定表，确定伤残等级，并按照该等级对应的一次性伤残补助金标准进行支付。成都市的一次性伤残补助金标准为每级别每月的工资基数的60%。
2. 终身伤残护理费：对于因工伤导致8级伤残的劳动者，享受终身伤残护理费。具体金额根据伤残等级和工资基数确定，成都市的终身伤残护理费标准为每级别每月的工资基数的10%。
其他工伤赔偿事项
除了一次性伤残补助金和终身伤残护理费，工伤赔偿还包括医疗费用的支付。根据《工伤保险条例》，工伤医疗费用由用人单位承担，并报销给劳动者。劳动者应及时向用人单位提供相关的医疗费用凭证，用人单位应根据实际支出的医疗费用予以报销。
工伤赔偿的申请和争议解决
劳动者在受到工伤后，应及时向所在单位报告，并向工伤保险基金所在地的社会保险经办机构提出工伤认定申请。社会保险经办机构将根据相关规定进行工伤认定，并支付相应的工伤赔偿。
如果劳动者对工伤认定结果有异议，可以向社会保险经办机构提出复议申请，或者向人民法院提起行政诉讼。在争议解决过程中，劳动者可以委托律师代理，维护自己的合法权益。
成都市工伤8级赔偿的具体金额是根据伤残程度评定和工资基数来确定的。劳动者在受到工伤后，应及时向相关部门申请工伤认定，并通过合法途径争取自己的合法权益。工伤赔偿的金额可能因地区和具体情况而有所不同，因此劳动者在申请工伤赔偿时，应咨询专业的法律顾问或律师，以确保自己的权益得到保障。