近日，丽水庆元发生了一起十级工伤事故，引起了广泛关注。工伤赔偿是保障劳动者权益的重要法律制度，那么在这起事故中，受害者可以获得多少赔偿呢？
工伤赔偿的基本原则
根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工伤赔偿应当遵循以下原则：
1. 保障权益：工伤赔偿是为了保护劳动者的合法权益，使其能够获得合理的经济补偿。
2. 公平合理：赔偿金额应当根据受害者的伤残程度、工资收入以及其他相关因素进行合理计算。
3. 经济承受能力：赔偿金额应当考虑用人单位的经济状况，避免给企业造成过大负担。
工伤赔偿的计算方法
工伤赔偿的计算方法主要包括两个方面，即伤残赔偿金和医疗费用补偿。
1. 伤残赔偿金：根据受害者的伤残等级确定赔偿金额。根据《工伤保险条例》，十级伤残的赔偿比例为60%，即赔偿金额为受害者工资收入的60%乘以伤残等级对应的赔偿比例。
2. 医疗费用补偿：根据受害者的实际医疗费用进行补偿。根据《工伤保险条例》，用人单位应当支付受害者因工伤所需的医疗费用，包括治疗费、住院费、康复费等。
丽水庆元十级工伤赔偿的具体情况
根据相关报道，丽水庆元的十级工伤事故造成了多名劳动者受伤。根据上述工伤赔偿的计算方法，受害者可以获得的赔偿金额应当根据其伤残等级和工资收入来确定。
具体的赔偿金额需要根据受害者的情况进行综合评估。在确定伤残等级时，需要由劳动能力鉴定委员会进行评定。受害者的工资收入也需要提供相应的证据，如工资单、劳动合同等。
医疗费用补偿的金额应当根据受害者的实际医疗费用进行计算，需要提供相关的医疗费用发票和报销凭证。
工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度，对于庆元的十级工伤事故，受害者可以根据其伤残等级和工资收入来确定赔偿金额。具体的赔偿金额需要根据受害者的情况进行综合评估，并提供相应的证据。医疗费用补偿的金额应当根据实际医疗费用进行计算。我们期待有关部门能够公正、合理地处理此事，保障受害者的合法权益。