工伤截肢是指在工作场所发生的意外事故导致工人的身体部位截肢，给工人的身心健康和生活带来了严重的影响。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，北京地区对工伤截肢给予了一定的赔偿。
赔偿标准
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条和《工伤保险条例》第十二条，工伤截肢的赔偿标准主要包括两个方面：一是伤残赔偿金，二是医疗费用补偿。
伤残赔偿金的计算是根据工人的伤残程度和工资水平来确定的。北京地区根据《北京市工伤保险条例》对伤残等级和赔偿比例进行了明确规定。例如，如果工人的伤残程度为一级，那么赔偿比例为80%；如果伤残程度为二级，赔偿比例为70%；以此类推。而工资水平则根据工人的实际工资来确定，最高不超过当地职工平均工资的三倍。
医疗费用补偿是指工人因工伤截肢所产生的医疗费用，包括手术费、康复费、康复器具费等。根据《北京市工伤保险条例》，工人的医疗费用由工伤保险基金支付，不受上限限制。
赔偿程序
工人在发生工伤截肢后，应及时向用人单位报告，并尽快申请工伤认定。用人单位应当配合工伤认定的程序，并将申请材料提交给当地的劳动保障部门。劳动保障部门将会对工伤进行认定，并根据认定结果确定赔偿标准。
一旦工伤认定完成，工人可以向用人单位提出赔偿要求。用人单位应当按照工伤认定的结果，及时支付相应的赔偿款项。如果用人单位拒绝支付或者赔偿不合理，工人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向法院提起诉讼。
维权建议
在面对工伤截肢的情况下，工人应当及时保留好相关的证据，如医疗记录、工伤认定书等。工人也可以寻求专业的法律援助，咨询法律顾问或者委托律师代理维权。
工人还可以加入工会，以便在维权过程中得到更多的支持和帮助。工会可以为工人提供法律援助、协商解决劳动争议等服务，增加工人的维权成功率。
北京地区对工伤截肢给予了一定的赔偿，包括伤残赔偿金和医疗费用补偿。工人可以根据自身的情况及时申请工伤认定，并向用人单位提出赔偿要求。在维权过程中，工人可以寻求法律援助和加入工会，以提高维权的成功率。维护工人的合法权益是社会的责任，也是保障劳动者权益的重要举措。