工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体伤害或疾病。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿是保障工人权益的重要制度之一。对于一级残废工伤的赔偿金额，需要根据相关法律法规进行合理计算。
一级残废工伤是指因工作原因造成的劳动者身体机能永久丧失或永久丧失劳动能力，经医疗鉴定委员会或劳动能力鉴定委员会鉴定为一级残废的工伤。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十一条，一级残废工伤的赔偿标准为：一次性伤残补助金+每月伤残津贴。
一次性伤残补助金的计算方法是：基础工资×伤残等级系数×伤残赔偿比例。基础工资是劳动者在工伤发生前12个月的平均工资，伤残等级系数是根据伤残程度确定的，伤残赔偿比例是根据伤残等级确定的。
每月伤残津贴的计算方法是：基础工资×伤残等级系数×伤残津贴比例。伤残津贴比例是根据伤残等级确定的。
以某劳动者小张为例，他在工作中不幸发生了一级残废工伤。小张在工伤发生前12个月的平均工资为5000元，根据医疗鉴定委员会的鉴定结果，他的伤残等级系数为1.2。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，一级残废工伤的伤残赔偿比例为60%。假设伤残津贴比例为80%。
那么，小张的一次性伤残补助金计算公式为：5000元（基础工资）×1.2（伤残等级系数）×60%（伤残赔偿比例）= 3600元。
每月伤残津贴计算公式为：5000元（基础工资）×1.2（伤残等级系数）×80%（伤残津贴比例）= 4800元。
小张的一级残废工伤赔偿金额为一次性伤残补助金3600元加上每月伤残津贴4800元，共计8400元。
1. 工伤赔偿金额应根据实际情况进行计算，以上为一般计算方法，具体情况需要结合相关法律法规进行判断。
2. 劳动者应及时向用人单位报告工伤，并按照规定进行医疗鉴定和劳动能力鉴定，以便获得相应的工伤赔偿。
3. 如果劳动者对工伤赔偿金额有异议，可以向劳动争议仲裁委员会提起申诉，寻求公正解决。
一级残废工伤的赔偿金额需要根据相关法律规定进行计算，劳动者应了解自己的权益，并及时向相关部门咨询和申诉，以维护自己的合法权益。
