工伤是指在工作过程中发生的意外伤害或职业病，造成劳动者身体上的损害或丧失劳动能力。当工伤导致劳动者全身残废时，他们有权获得相应的赔偿。工伤全身残废赔偿的具体金额取决于多种因素。
赔偿标准
工伤全身残废赔偿的标准根据不同国家和地区的法律法规而有所不同。赔偿金额包括以下几个方面：
1. 伤残程度评定：根据医学评估，将劳动者的伤残程度分为不同等级，通常是以百分比表示。伤残程度评定的标准可以根据不同国家和地区的法律规定而有所不同。
2. 基础赔偿金：基础赔偿金是根据伤残程度评定的结果确定的，它是根据一定比例计算劳动者的月工资或年收入。具体比例也因地区而异。
3. 护理费：如果劳动者因全身残废需要长期护理，赔偿金额中可能包括护理费用。护理费的计算通常根据医疗费用和护理时间来确定。
4. 一次性补偿金：在某些情况下，劳动者可能会获得一次性补偿金，以弥补他们在事故发生后可能面临的一次性支出，例如房屋改造、辅助器具购买等。
赔偿争议
工伤全身残废赔偿的争议可能涉及以下几个方面：
1. 伤残程度评定：劳动者和雇主可能对伤残程度评定的结果有不同意见。在这种情况下，可以通过复查或重新评估来解决争议。
2. 赔偿标准：不同地区和国家的赔偿标准存在差异，劳动者可能认为自己应该获得更高的赔偿金额。在这种情况下，他们可以寻求法律援助或通过劳动争议仲裁机构解决争议。
3. 赔偿支付：雇主可能不愿意或无法及时支付赔偿金。在这种情况下，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求雇主履行赔偿义务。
法律援助
如果劳动者对工伤全身残废赔偿有争议，他们可以寻求法律援助。法律援助机构可以提供免费或低费的法律咨询和代理服务，帮助劳动者维护自己的合法权益。
在寻求法律援助时，劳动者应提供相关的证据和文件，例如医疗报告、工资单、合同等。他们还可以咨询专业律师，了解自己的权益和法律程序。
工伤全身残废赔偿的具体金额取决于伤残程度评定、基础赔偿金、护理费和一次性补偿金等因素。劳动者可以通过法律援助机构寻求帮助，维护自己的合法权益。为了避免争议，雇主应该履行赔偿义务，并确保工作环境的安全和健康。