工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度之一。在江苏省，根据不同情况和伤害程度，工伤赔偿可以分为多种类型。本文将介绍江苏省工伤赔偿的几种常见形式。
1. 工伤医疗费
工伤医疗费是指因工作岗位上的意外事故或职业病引起的医疗费用。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤医疗费包括诊疗费、手术费、康复费、住院费、药费等。劳动者在治疗期间的相关费用可以由工伤保险基金支付。
2. 工伤一次性伤残补助金
工伤一次性伤残补助金是指因工作岗位上的意外事故或职业病导致劳动者发生一次性伤残的情况下支付的一次性补助金。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤一次性伤残补助金的标准由省级人民政府根据当地经济发展水平和工伤保险基金支付能力确定。
3. 工伤津贴
工伤津贴是指因工作岗位上的意外事故或职业病导致劳动者暂时丧失劳动能力而支付的经济补偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤津贴的支付标准为劳动者工资的百分之八十。
4. 工伤伤残津贴
工伤伤残津贴是指因工作岗位上的意外事故或职业病导致劳动者永久性丧失劳动能力而支付的经济补偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤伤残津贴的支付标准由省级人民政府根据当地经济发展水平和工伤保险基金支付能力确定。
5. 工亡抚恤金
工亡抚恤金是指因工作岗位上的意外事故或职业病导致劳动者死亡而支付给其家属的经济补偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工亡抚恤金的支付标准由省级人民政府根据当地经济发展水平和工伤保险基金支付能力确定。
6. 丧葬费
丧葬费是指因工作岗位上的意外事故或职业病导致劳动者死亡而支付给其家属用于丧葬的费用。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，丧葬费的支付标准由省级人民政府根据当地经济发展水平和工伤保险基金支付能力确定。
需要注意的是，以上提到的工伤赔偿形式并不是互斥的，劳动者可以根据自身情况同时享受多种赔偿。具体的赔偿标准和程序也可能因地区而异，建议劳动者在遭受工伤后及时向所在单位或当地劳动保障部门咨询和申请工伤赔偿。
江苏省的工伤赔偿形式多种多样，旨在保障劳动者的权益和生活质量。劳动者在面临工伤时，应积极了解自己的权益，及时申请相应的赔偿，以保障自己的合法权益。