工地工伤是指在建筑工地上发生的意外事故导致工人受伤或死亡的情况。当这种情况发生时，工人有权获得相应的工伤赔偿。赔偿金额的确定涉及多个因素，并且根据不同的情况而有所不同。
法律规定
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，雇主有义务提供安全的工作环境，并采取必要的安全措施来保护工人的生命和身体健康。如果工人在工作过程中发生工伤，雇主应承担相应的责任并支付工伤赔偿。
赔偿标准
根据《工伤保险条例》，赔偿标准包括以下几个方面：
1. 医疗费用：工人因工伤需要接受的医疗费用应由雇主承担。这包括治疗费用、住院费用、手术费用、康复费用等。
2. 丧葬费用：如果工人因工伤不幸身故，雇主应支付相应的丧葬费用，包括火化或埋葬费用等。
3. 伤残赔偿金：如果工人因工伤导致伤残，雇主应支付相应的伤残赔偿金。根据伤残程度的不同，赔偿金额也会有所不同。
4. 生活费补助金：如果工人因工伤导致丧失劳动能力，雇主应支付相应的生活费补助金，以帮助工人维持基本生活。
赔偿计算
赔偿金额的计算通常基于以下几个因素：
1. 工人的工资：赔偿金额通常与工人的工资水平有关。赔偿金额会根据工人的月工资或年工资来计算。
2. 工伤程度：赔偿金额还会根据工伤的程度进行调整。伤残程度越高，赔偿金额越高。
3. 赔偿比例：根据《工伤保险条例》，赔偿比例为工人工资的百分之七十至百分之一百二十。具体比例取决于工伤的程度和工人的工资水平。
法律救济
如果工人对赔偿金额不满意或雇主拒绝支付合理的赔偿，工人可以通过法律途径寻求救济。他们可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，或者通过法院提起诉讼。
贵阳工地工伤赔偿的金额根据多个因素进行计算，包括工人的工资、工伤程度和赔偿比例等。工人有权获得合理的赔偿，如果对赔偿金额不满意，可以通过法律途径寻求救济。维护工人的权益和安全是雇主的责任，同时也是社会的责任。