工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损伤或疾病。而骨折则是一种常见的工伤类型，它可能会导致工人无法正常工作，并需要接受医疗治疗。在这种情况下，工人有权获得相应的医疗费赔偿。骨折工伤医疗费的赔偿金额因国家法律和具体情况而异。
法律规定
根据中国《劳动保障法》的规定，雇主应当为工人提供必要的劳动保护，预防和减少工伤事故的发生。如果工人因工作原因导致骨折等伤害，雇主应当支付相应的医疗费用。具体的医疗费用赔偿标准由各地政府根据当地经济状况和劳动力市场情况制定。
医疗费用赔偿标准
根据中国劳动保障部门的规定，一般情况下，骨折工伤医疗费用赔偿标准包括以下几个方面：
1. 住院费用：包括床位费、治疗费、手术费、护理费等。根据不同地区和医院等级的不同，费用标准会有所差异。
2. 门诊费用：包括挂号费、诊疗费、检查费、药品费等。根据不同地区和医院的收费标准，费用也会有所不同。
3. 康复费用：包括康复治疗费、康复用具费等。康复费用的赔偿标准也会因地区而异。
4. 交通费用：如果工人需要前往医院就诊，可以申请报销交通费用。一般情况下，交通费用的赔偿金额为实际支出的合理费用。
5. 伙食补助费：如果工人需要住院治疗，可以申请伙食补助费，赔偿金额根据当地标准而定。
具体案例
以北京市为例，根据北京市的相关规定，骨折工伤医疗费用赔偿标准如下：
1. 住院费用：按照医疗机构的收费标准，由工伤保险基金支付。
2. 门诊费用：由工伤保险基金支付，根据不同的医院等级，费用标准有所不同。
3. 康复费用：由工伤保险基金支付，包括康复治疗费、康复用具费等。
4. 交通费用：根据实际支出的合理费用，由工伤保险基金支付。
5. 伙食补助费：根据当地标准，由工伤保险基金支付。
需要注意的是，具体的医疗费用赔偿金额还会受到其他因素的影响，如工人的工资水平、工伤程度等。
申请医疗费用赔偿
如果工人发生了骨折工伤，需要申请医疗费用赔偿，可以按照以下步骤进行：
1. 及时就医：工人应该及时就医并确诊伤情，获得相应的医疗证明和费用清单。
2. 联系雇主：工人应该与雇主联系，告知工伤情况，并提供相关的医疗证明和费用清单。
3. 办理工伤认定：工人需要向当地劳动保障部门申请工伤认定，以确认工伤是由工作原因导致的。
4. 提交申请材料：工人需要根据当地规定，准备相关的申请材料，包括工伤认定书、医疗证明、费用清单等，然后提交给劳动保障部门。
5. 等待赔偿：一旦申请材料审核通过，工人就可以等待医疗费用的赔偿。
骨折工伤医疗费的赔偿金额因国家法律和具体情况而异。根据中国《劳动保障法》的规定，雇主应当支付工人因工作原因导致的医疗费用。具体的医疗费用赔偿标准由各地政府根据当地经济状况和劳动力市场情况制定。工人可以按照相关程序申请医疗费用赔偿，以获得应有的补偿。