在嘉兴地区，许多人在寻找额外收入或短期工作时选择成为小时工。由于工作性质的特殊性，小时工可能面临工伤风险。当一名小时工在工作过程中遭受工伤时，他们有权获得相应的赔偿。本文将解答嘉兴小时工工伤如何赔偿的问题。
工伤认定
要获得工伤赔偿，小时工需要确保其工伤得到合法认定。根据《劳动保险条例》和《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作岗位上，因工作原因导致的身体损害、功能障碍或者器官功能完全或者部分丧失。小时工需要提供相关证据，例如医院的诊断证明、事故发生的时间和地点、目击证人证言等，以证明工伤的发生与工作相关。
工伤赔偿
一旦工伤得到认定，小时工有权获得相应的赔偿。具体的赔偿金额根据工伤程度和相应的赔偿标准来确定。以下是嘉兴地区工伤赔偿的一般规定：
1. 医疗费用：小时工在工伤发生后，可以享受由工伤保险支付的医疗费用。医疗费用包括住院费、手术费、药品费等。小时工需要及时向用人单位报告工伤，并按照规定前往指定医疗机构接受治疗。
2. 伤残赔偿金：对于因工伤导致的伤残，小时工可以获得伤残赔偿金。伤残赔偿金的计算根据工伤程度和工资标准进行，一般以年薪的百分比计算。嘉兴地区对于不同伤残等级有相应的赔偿标准，小时工可以根据自身伤残情况获得相应的赔偿。
3. 丧失劳动能力赔偿金：如果工伤导致小时工完全丧失劳动能力，他们可以获得丧失劳动能力赔偿金。赔偿金的计算根据工伤程度、工资标准和丧失劳动能力的程度来确定。
4. 护理费：如果工伤导致小时工需要护理，他们可以获得护理费用的赔偿。护理费用的标准根据工伤程度和护理的时间来确定。
维权途径
如果小时工在工伤赔偿过程中遇到问题或纠纷，他们可以通过以下途径维护自己的权益：
1. 向用人单位提出申请：小时工可以向用人单位提出工伤认定和赔偿申请。用人单位有义务配合工伤认定的程序，并按照相关法律法规提供相应的赔偿。
2. 寻求法律援助：如果小时工在与用人单位协商赔偿时遇到困难，他们可以寻求法律援助。嘉兴地区提供法律援助服务，可以帮助小时工维护自己的合法权益。
3. 联系劳动监察部门：如果用人单位拒绝认定工伤或拖延赔偿，小时工可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权介入并调解纠纷，确保小时工获得应有的赔偿。
嘉兴地区的小时工在工伤发生后有权获得相应的赔偿。通过合法认定工伤并按照相关赔偿标准进行申请，小时工可以维护自己的合法权益。需要提醒小时工在工作过程中要注意安全，遵守工作规章制度，减少工伤的发生。