产假是怀孕的女性职工享有的权利，但是很多人想知道这个产前能不能自由地进行搭配呢？就休产假产前只能是15天吗、产假过后公司能否不让员工上班、休产假有年终奖吗，以下由小编为您一一解答，希望对您有所帮助。那么休产假产前只能是15天吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，问法智选小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
休产假产前只能是15天吗
是否提前15日休产假，凭女职工自愿，生育孩子之前，15天内可休，可不休。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育１个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满４个月流产的，享受15天产假；怀孕满４个月流产的，享受42天产假。
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