工伤赔偿是保障职工权益的重要制度，但有时候可能会出现赔偿不落实的情况。当工伤赔偿未得到及时兑现，职工可以采取以下措施来维护自己的权益。
1. 了解相关法律法规
职工应该了解相关的法律法规，特别是与工伤赔偿相关的规定。这包括《劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律文件。了解自己的权益和雇主的责任，有助于职工在维权过程中更加明确和有力。
2. 与雇主协商解决
如果发生工伤赔偿未落实的情况，职工可以首先与雇主进行协商。通过沟通和交流，双方可能能够达成一致并解决问题。在协商过程中，职工可以提供相关证据和材料来支持自己的主张，并要求雇主按照法律规定履行赔偿义务。
3. 寻求劳动仲裁
如果与雇主协商无果，职工可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请。劳动仲裁是一种非诉讼的争议解决方式，通过仲裁机构的调解，职工和雇主可以达成和解或者获得仲裁结果。职工需要准备相应的证据和材料，以支持自己的主张。
4. 咨询法律顾问
如果劳动仲裁无法解决问题，职工可以咨询专业的法律顾问。法律顾问可以帮助职工分析案件，提供法律意见，并制定进一步的维权策略。法律顾问还可以代表职工参与诉讼程序，维护职工的合法权益。
5. 提起诉讼
如果以上方法都无法解决问题，职工可以考虑提起诉讼。诉讼是一种通过法院审理解决争议的方式。职工需要准备充分的证据和材料，并委托律师代理自己的诉讼事务。在诉讼过程中，法院将根据法律规定和证据来判决案件。
工伤赔偿是职工的合法权益，如果赔偿未得到及时兑现，职工可以采取上述措施来维护自己的权益。重要的是，职工应该了解相关法律法规，与雇主进行协商，寻求劳动仲裁，并在必要时咨询法律顾问或提起诉讼。通过合法的途径来维权，职工可以更好地保护自己的权益。