工伤是指在劳动者从事工作期间，因工作原因受到的伤害或患病，包括工作中发生的意外事故以及由于长期从事特殊工种或者在特殊工作环境下造成的职业病。当劳动者遭受工伤时，他们有权通过司法程序获得相应的赔偿。本文将简要介绍工伤走司法程序的赔偿方式。
申请工伤认定
劳动者需要向所在单位提出工伤认定申请。单位将根据工伤保险条例的规定，进行初步的审查和调查。如果单位认为申请符合工伤条件，将向劳动者提供工伤认定申请表，并将相关材料提交给当地的劳动保障部门。
工伤认定程序
劳动保障部门将对工伤认定申请进行审查，并进行必要的调查取证。他们将考虑工伤发生的时间、地点、原因以及劳动者的工作情况等因素，以确定是否符合工伤的定义和条件。一旦工伤认定通过，劳动者将被视为工伤人员，享受工伤保险的相关待遇。
工伤赔偿方式
工伤赔偿可以通过以下几种方式进行：
1. 医疗费用赔偿：劳动者因工伤需要接受医疗治疗的费用，将由工伤保险进行赔偿。劳动者可以根据医疗费用发票向工伤保险机构申请报销。
2. 工伤津贴：在劳动者因工伤暂时或永久丧失劳动能力时，可以享受工伤津贴。工伤津贴的金额和发放期限将根据工伤程度和劳动者的工资水平等因素确定。
3. 一次性伤残补助金：对于因工伤造成的永久伤残，劳动者可以获得一次性伤残补助金。补助金的金额将根据伤残程度和劳动者的工资水平等因素确定。
4. 护理费用赔偿：对于因工伤需要长期护理的劳动者，工伤保险可以提供护理费用的赔偿。劳动者可以根据护理费用发票向工伤保险机构申请报销。
司法程序
如果劳动者对工伤认定结果不满意，他们可以通过司法程序寻求赔偿。劳动者可以委托律师提起工伤赔偿诉讼，法院将根据法律和证据进行审理，并做出判决。劳动者和用人单位都有权对判决结果提出上诉。
工伤走司法程序的赔偿方式包括医疗费用赔偿、工伤津贴、一次性伤残补助金和护理费用赔偿等。劳动者可以通过工伤认定程序获得工伤身份，享受工伤保险的相关待遇。如果对工伤认定结果不满意，劳动者可以通过司法程序寻求赔偿。请注意，本文仅提供一般性信息，具体情况请咨询专业法律顾问。