工伤骨折后遗症是指在工作过程中发生的骨折伤害所造成的长期影响和后遗症。根据相关法律规定，雇主有责任对工人进行合理的赔偿。本文将从法律角度回答工伤骨折后遗症的赔偿问题。
工伤认定
要确定工伤骨折是否符合工伤认定标准。根据《中华人民共和国劳动保险法》，工伤是指在工作过程中，因工作原因受到的伤害。如果工人在工作期间发生骨折，且骨折是由工作原因直接导致的，那么可以认定为工伤。
工伤骨折后遗症的赔偿范围
根据《中华人民共和国劳动保险法》和《工伤保险条例》，工伤骨折后遗症的赔偿范围包括以下几个方面：
1. 医疗费用：雇主应承担工人因工伤骨折所发生的医疗费用，包括手术费、住院费、药物费等。工人可以根据实际情况向雇主提供医疗费用的相关证明文件，以便获得赔偿。
2. 伤残赔偿金：如果工人因工伤骨折导致伤残，可以获得一定比例的伤残赔偿金。根据《工伤保险条例》，伤残赔偿金的数额由工伤程度和工人工资决定。工伤程度越高，赔偿金数额越高。
3. 丧葬费：如果工人因工伤骨折导致死亡，其家属可以获得一定数额的丧葬费。具体数额由当地规定的标准决定。
赔偿程序
要获得工伤骨折后遗症的赔偿，工人需要按照以下程序进行：
1. 及时报告：工人应该在发生工伤骨折后及时向雇主报告，并填写工伤报告表。这是为了确保工伤的认定和赔偿程序的顺利进行。
2. 就医治疗：工人应该及时就医治疗，并保存相关的治疗记录和费用发票等证明文件。
3. 提交申请：工人需要向所在地的劳动保险部门提交工伤认定申请。申请需要提供相关证明文件，如工伤报告、医疗记录等。
4. 认定结果：劳动保险部门会对工伤骨折进行认定，并确定赔偿范围和数额。
5. 赔偿支付：雇主应按照认定的结果支付相应的赔偿款项给工人或其家属。
维权渠道
如果工人对工伤骨折的赔偿结果不满意，可以通过以下渠道进行维权：
1. 申请复议：工人可以向劳动保险部门申请复议，要求重新审查工伤认定和赔偿数额。
2. 提起诉讼：如果复议结果仍然不满意，工人可以向人民法院提起诉讼，要求重新判决赔偿数额。
工伤骨折后遗症的赔偿包括医疗费用、伤残赔偿金和丧葬费。工人需要按照规定的程序进行申请和维权，以获得合理的赔偿。