厂里工伤怎么赔偿一只手

工伤是指在工作过程中因工作原因受到的身体伤害或患病。如果在工作中受伤或患病，就可以申请工伤赔偿。对于一只手的工伤赔偿，应该如何处理呢？

工伤赔偿的种类

工伤赔偿的种类包括伤残赔偿金、医疗费用、住院伙食补助、交通费、误工补助金等。其中，伤残赔偿金是最主要的一项。

伤残赔偿金的计算

伤残赔偿金是根据工伤职工的伤残程度、工龄、工资等因素来计算的。伤残程度由医院评定，评定结果分为十级，从一级到十级，伤残程度越高，赔偿金额越高。

伤残赔偿金的计算公式为：伤残赔偿金=基本赔偿金×伤残等级系数×工龄系数×工资系数。其中，基本赔偿金是由国家规定的标准，不同年份的标准不同。伤残等级系数、工龄系数、工资系数也是由国家规定的，不同情况下有不同的计算方法。

医疗费用的报销

在工伤发生后，工伤职工可以享受免费的医疗服务。工伤职工需要及时到工伤定点医院进行治疗，并保存好医疗费用的发票和收据。治疗结束后，工伤职工可以向单位提交医疗费用报销申请，单位需要按照国家规定的标准进行报销。

误工补助金的发放

误工补助金是指因工伤或职业病治疗而暂时停工的工人所享受的补助金。误工补助金的发放标准为工伤职工在医疗期内，按照其上年度月平均工资的百分之八十发放。

注意事项

在申请工伤赔偿时，工伤职工需要注意以下几点：

1.及时到工伤定点医院进行治疗，并保存好医疗费用的发票和收据；

2.在伤残评定时，应该提供真实的情况，不要夸大或隐瞒伤情；

3.在申请赔偿时，要提供相关证明材料，如工资卡、社保卡等；

4.如果单位拒绝支付工伤赔偿，工伤职工可以向劳动监察部门投诉或者通过法律途径维护自己的权益。

一只手的工伤赔偿应该包括伤残赔偿金、医疗费用、误工补助金等，具体的赔偿金额需要根据工伤职工的伤残程度、工龄、工资等因素来计算。在申请工伤赔偿时，工伤职工需要注意提供真实的情况和相关证明材料，以便顺利申请赔偿。