1. 立即就医并报告雇主
如果您在工作中发生了工伤，第一时间应该立即就医并报告雇主。及时就医不仅可以保障您的身体健康，还可以为后续的赔偿申请提供证据。及时向雇主报告也可以让雇主及时采取措施保护其他员工的安全。
2. 申请工伤认定
在报告雇主的应该向所在地的劳动保障部门申请工伤认定。工伤认定是指对工伤事故的性质、原因、程度等进行鉴定和确认的过程。只有获得工伤认定，才能享受工伤保险的相关待遇。
3. 提交赔偿申请
获得工伤认定后，应该向所在地的劳动保障部门提交赔偿申请。赔偿申请应该包括工伤事故的详细情况、医疗费用、护理费用、误工费等相关费用的明细，以及相关证明文件。
4. 接受调查
在提交赔偿申请后，劳动保障部门可能会对工伤事故进行调查，以确认赔偿金额。在调查过程中，应该积极配合调查人员的工作，并提供相关证据材料。
5. 接受赔偿
经过调查确认后，劳动保障部门会向申请人支付相应的赔偿金额。赔偿金额应该包括医疗费用、护理费用、误工费等相关费用，同时还应该考虑到受害人的精神损失等因素。
6. 维护自己的合法权益
如果在赔偿过程中遇到了问题，如赔偿金额不足或者赔偿拖延等情况，应该及时向劳动保障部门或者律师寻求帮助，维护自己的合法权益。
发生工伤赔偿时，应该立即就医并报告雇主，申请工伤认定，提交赔偿申请，接受调查，接受赔偿，并维护自己的合法权益。只有积极维护自己的权益，才能获得应有的赔偿和保障。