工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损害或疾病。根据法律规定，雇主有责任为受伤的员工提供适当的工伤赔偿。有时候工伤赔偿可能不到位，这就需要受伤员工采取适当的措施来维护自己的权益。以下是一些建议：
1. 寻求法律援助
如果你觉得受到的工伤赔偿不公正或不足够，你可以寻求法律援助。请咨询专业的劳动法律顾问或律师，他们可以帮助你评估你的权益，并提供相关的法律建议。他们将指导你如何采取合适的法律行动来争取更多的赔偿。
2. 提供证据
在争取工伤赔偿的过程中，你需要提供充分的证据来支持你的主张。这可能包括医疗记录、证人证言、工作场所的照片或视频等。确保你保存好所有与工伤相关的文件和证据，以便在需要时提供给相关的法律机构或律师。
3. 与雇主进行沟通
在采取法律行动之前，你可以尝试与雇主进行沟通和协商。有时候，工伤赔偿不到位可能是由于误解或错误的处理导致的。通过与雇主沟通，你可以解释你的观点并寻求解决方案。如果雇主同意增加赔偿额度或提供其他形式的补偿，这将是一个解决问题的好方法。
4. 向劳动监察部门投诉
如果你与雇主的沟通没有取得满意的结果，你可以考虑向当地劳动监察部门投诉。他们将调查你的案件并采取适当的行动。提供充分的证据和相关的文件将有助于加强你的投诉，并提高获得公正赔偿的机会。
5. 寻求媒体曝光
在某些情况下，媒体曝光可以帮助你获得更多的关注和支持。你可以将你的案件提交给媒体，让公众了解你的遭遇。这可能会迫使雇主采取更积极的行动，以避免声誉受损。你需要谨慎行事，确保你的行为符合法律规定，并避免损害他人的声誉。
如果你受到的工伤赔偿不到位，你有权采取行动来维护自己的权益。寻求法律援助、提供证据、与雇主沟通、向劳动监察部门投诉或寻求媒体曝光都是可能的解决方案。在采取任何行动之前，请咨询专业的法律顾问以确保你的行为符合法律规定，并提高获得公正赔偿的机会。