工伤是指在工作过程中因工作原因受到的身体损害，包括职业病和工伤事故。对于多年前发生的工伤，赔偿标准有何规定呢？
工伤认定时效
根据《工伤保险条例》，工伤认定时效为2年。也就是说，发生工伤后2年内需要进行工伤认定，否则将视为不是工伤。如果工伤后2年内仍在治疗、休养或者复查等情况下，则可以适当延长工伤认定时效。
赔偿标准
对于多年前的工伤，赔偿标准与现在的标准一样，都是按照《工伤保险条例》的规定进行赔偿。具体赔偿标准如下：
1. 医疗费用：由用人单位和工伤保险基金共同承担，医疗费用包括治疗、住院、手术、康复等费用。
2. 工伤津贴：由工伤保险基金承担，工伤津贴是指因工伤致残或者暂时丧失劳动能力，造成工资收入减少的补偿。
3. 伤残津贴：由工伤保险基金承担，伤残津贴是指因工伤致残，造成生活自理能力减少或者需要他人照顾的补偿。
4. 护理费：由用人单位和工伤保险基金共同承担，护理费是指因工伤致残或者暂时丧失劳动能力，需要他人护理的费用。
5. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金承担，一次性工伤医疗补助金是指因工伤需要进行一次性治疗或者手术所需的费用。
如何申请赔偿
如果您发现自己或者他人曾经发生过工伤，可以向所在单位或者当地社会保险机构申请工伤认定。申请时需要提供以下材料：
1. 工伤事故证明或者职业病诊断证明；
2. 医疗证明、诊断证明、治疗记录等相关证明材料；
3. 参保证明、身份证明等相关证明材料。
申请工伤认定后，需要等待工伤认定委员会的审核，如果审核通过，就可以进行工伤赔偿申请。
多年前的工伤也可以进行赔偿，但是需要注意工伤认定时效。如果您发现自己或者他人曾经发生过工伤，可以向所在单位或者当地社会保险机构咨询相关信息，及时进行工伤认定和赔偿申请。