如果您在工作中发生了意外，导致了工伤，那么您有权获得相应的赔偿。有些情况下，您可能会遇到工伤9级不赔偿的情况。那么，如果遇到这种情况，应该怎么办呢？
了解工伤认定标准
我们需要了解工伤认定的标准。根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作期间或者因工作原因，造成的身体损伤、功能障碍或者器官损害。而工伤认定的标准则包括以下几个方面：
1. 工伤事故的发生时间、地点和经过；
2. 工伤事故的性质和原因；
3. 工伤事故造成的损害程度和后果；
4. 工伤事故与工作的因果关系。
如果您的工伤不符合这些标准的要求，那么就有可能被认定为非工伤。
申请复查
如果您认为自己的工伤认定不公，可以向所在单位或者工伤保险基金申请复查。在复查过程中，您可以提供更多的证据来证明自己的工伤是由工作原因造成的。如果复查结果仍然不理想，您可以向劳动争议仲裁委员会或者法院申请仲裁或者诉讼。
寻求法律援助
如果您不熟悉法律程序或者觉得自己无法应对复杂的法律程序，可以寻求法律援助。法律援助是指由政府或者社会组织为无力承担诉讼费用的人提供的法律帮助服务。您可以通过拨打法律援助电话或者前往法律援助中心咨询相关问题。
在遇到工伤9级不赔偿的情况时，我们应该了解工伤认定的标准，并且申请复查或者寻求法律援助。在整个过程中，我们需要保持冷静、理性，同时积极维护自己的权益。