背景介绍
工伤是指在工作过程中因工作原因受到的意外伤害或者患职业病所导致的身体损害。伤残程度是根据劳动者因工伤造成的身体损害程度来评定的，分为十级。
赔偿标准
根据《工伤保险条例》规定，工伤十级伤残的赔偿标准如下：
一级伤残：按照工伤保险金的20倍赔偿；
二级伤残：按照工伤保险金的22倍赔偿；
三级伤残：按照工伤保险金的24倍赔偿；
四级伤残：按照工伤保险金的26倍赔偿；
五级伤残：按照工伤保险金的28倍赔偿；
六级伤残：按照工伤保险金的30倍赔偿；
七级伤残：按照工伤保险金的32倍赔偿；
八级伤残：按照工伤保险金的34倍赔偿；
九级伤残：按照工伤保险金的36倍赔偿；
十级伤残：按照工伤保险金的38倍赔偿。
赔偿金额计算
以一名工人因工伤造成十级伤残为例，他的工资为4000元/月，工作年限为10年，伤残等级为十级。
根据《工伤保险条例》规定，他的赔偿金额应为38倍工资，即38×4000=152000元。
根据《工伤保险条例》规定，工伤保险金的计算公式为：工伤保险金=本人月平均工资×伤残等级系数×工龄系数。
本人月平均工资=4000元/月；
伤残等级系数=38；
工龄系数=10年/100=0.1。
该工人的工伤保险金为：4000×38×0.1=15200元。
工伤十级伤残的赔偿标准是根据伤残等级来确定的，赔偿金额是根据工人的工资以及工作年限来计算的。工伤保险金是由用人单位按照规定缴纳的，工人无需自己承担。如果用人单位未按照规定缴纳工伤保险金，工人可以向劳动监察部门投诉举报。