工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损伤或疾病。对于工伤的赔偿，法律规定有明确的标准和程序。如果工伤复发后，单位没有及时赔偿，该怎么办呢？
第一步：尽快向单位提出索赔要求
如果工伤复发后，单位没有及时赔偿，首先要做的是尽快向单位提出索赔要求。可以写一份索赔函，详细说明工伤复发的情况，要求单位按照法律规定进行赔偿。可以附上相关证明材料，如医院诊断证明、工伤鉴定书等。
第二步：申请仲裁或提起诉讼
如果单位拒绝赔偿或者赔偿数额不合理，可以考虑申请仲裁或者提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果不满意，也可以向人民法院提起诉讼。
第三步：寻求法律援助
如果自己不具备相关法律知识，可以寻求法律援助。法律援助是指国家为经济困难的当事人提供的免费或者低收费的法律服务。可以向当地法律援助中心咨询，了解相关流程和申请条件。
第四步：维护自己的合法权益
在整个赔偿过程中，要维护自己的合法权益。要保留好所有相关证据，如医院诊断证明、工伤鉴定书、索赔函、仲裁申请书等。如果单位有不当行为，要及时向有关部门举报，维护自己的合法权益。
工伤复发单位没赔偿是一件比较常见的事情，但是我们不能被动地接受这种结果。要尽快向单位提出索赔要求，如果单位不予赔偿，可以申请仲裁或者提起诉讼。在整个赔偿过程中，要维护自己的合法权益，保留好相关证据，维护自己的合法权益。