工伤赔偿是指在工作过程中因工作原因受到意外伤害或患职业病，雇主依法应承担的经济责任。对于受伤的劳动者来说，领取工伤赔偿是合法权益的保障。那么，下面将为您介绍工伤赔偿的领取流程和注意事项。
1. 及时报告工伤
在发生工伤后，首先要及时报告工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，劳动者应在工伤发生后的24小时内或者知道患职业病的，及时向雇主报告。报告工伤可以通过书面形式或者口头告知雇主，最好能够保留好相关证据，例如报告书、医院诊断证明等。
2. 就医并保存相关证据
在报告工伤后，劳动者需要前往医院接受治疗。就医时，应选择就近的定点医疗机构，并告知医生工伤的原因。医生会为您开具相关的诊断证明和医疗费用清单，这些都是领取工伤赔偿的重要证据。劳动者还应保存好所有与工伤相关的病历、医嘱、药品收据等。
3. 向雇主提出工伤认定申请
在就医期间，劳动者应向雇主提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》，雇主应当自收到工伤认定申请之日起15日内，组织有关人员进行调查核实，并出具工伤认定决定书。劳动者可以向雇主索要该决定书的复印件，以便后续的工伤赔偿申请。
4. 提交工伤赔偿申请
一旦获得工伤认定决定书，劳动者可以准备工伤赔偿申请材料，并将其提交给所在单位的人力资源部门或者工伤保险经办机构。申请材料通常包括工伤认定决定书、诊断证明、医疗费用清单、工资证明、身份证明等。劳动者应确保申请材料的完整性和真实性。
5. 等待赔偿款到账
一旦工伤赔偿申请被受理，劳动者需要耐心等待赔偿款到账。根据相关规定，工伤赔偿款应在受理申请之日起15个工作日内支付给劳动者。如果赔偿款未能如期到账，劳动者可以向工伤保险经办机构咨询和投诉。
6. 寻求法律援助
如果劳动者在领取工伤赔偿的过程中遇到问题或者受到不公平待遇，可以寻求法律援助。法律援助机构可以为劳动者提供法律咨询和代理服务，帮助他们维护自己的合法权益。
工伤赔偿的领取需要劳动者积极配合，及时报告工伤、就医并保存相关证据、提出工伤认定申请、提交工伤赔偿申请，并耐心等待赔偿款到账。如果遇到问题，可以寻求法律援助。希望本文能对您了解工伤赔偿的领取流程有所帮助。