工伤是指在工作中发生的因工作原因导致的身体伤害或者职业病。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤分为五级，其中一级和二级工伤可以获得相应的赔偿，而三级、四级和五级工伤则不享受赔偿。那么，如果发生了五级工伤，怎么办呢？
了解五级工伤的定义
需要了解五级工伤的定义。五级工伤是指因工作原因导致的身体伤害或者职业病，但是已经达到了法定的伤残程度，即伤残等级为5级。伤残等级是根据《中华人民共和国劳动能力鉴定标准》来确定的，一般需要到当地劳动能力鉴定机构进行鉴定。
寻求法律援助
如果发生了五级工伤，可以向当地的法律援助中心寻求帮助。法律援助中心会为受害者提供免费的法律咨询和代理服务，帮助受害者维护自己的合法权益。
申请工伤医疗保险
五级工伤虽然不享受赔偿，但是可以申请工伤医疗保险。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，用人单位应当为工伤职工缴纳工伤医疗保险费用，职工在医疗期间可以享受相应的医疗保险待遇。受害者可以向用人单位申请工伤医疗保险，获得相应的医疗保障。
申请残疾人证
如果伤残等级达到了五级，受害者可以申请残疾人证。残疾人证是国家颁发的证明残疾人身份和享受残疾人优惠政策的证件，可以享受残疾人相应的优惠政策和福利待遇。
提高法律意识，预防工伤
提醒大家要提高法律意识，预防工伤的发生。在工作中要注意劳动保护，遵守安全生产规定，减少工伤事故的发生。如果发生了工伤，要及时报告用人单位，并向当地的劳动保障部门申请工伤认定，维护自己的合法权益。
五级工伤虽然不享受赔偿，但是受害者可以通过申请工伤医疗保险、残疾人证等方式获得相应的保障和优惠政策。要提高法律意识，预防工伤的发生，保护自己的身体健康和合法权益。