作为一名法律顾问，我将就工伤赔偿中涉及第三者的赔偿问题进行解答。
在工伤赔偿中，第三者指的是不是雇主或受害者本人的其他个人或实体，比如制造工伤事故的设备制造商或施工现场的业主。当工伤事故中涉及第三者时，赔偿责任和赔偿途径也会有所不同。
第三者责任赔偿
如果工伤事故是由第三者的过错或疏忽所导致，受害者可以向该第三者主张赔偿。这种情况下，受害者可以通过民事诉讼的方式要求第三者承担赔偿责任，包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等。受害者也可以选择委托律师进行谈判或调解，以达成赔偿协议。
雇主责任赔偿
除了向第三者主张赔偿外，受害者也可以向雇主主张赔偿。根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，雇主对于员工的工伤负有一定的责任。受害者可以向雇主申请工伤保险赔偿，包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等。雇主也有义务为员工提供必要的安全保障措施，如果雇主的疏忽导致了工伤事故，受害者也可以向雇主主张赔偿。
赔偿途径
在工伤赔偿中，受害者可以通过多种途径获得赔偿。除了民事诉讼和工伤保险赔偿外，受害者还可以申请国家提供的救助金和福利，以弥补因工伤而导致的损失。受害者也可以寻求法律援助，以获得法律援助机构提供的法律服务和帮助。
在工伤赔偿中涉及第三者时，赔偿责任和赔偿途径会更加复杂。受害者可以根据具体情况选择向第三者主张赔偿、向雇主主张赔偿或通过其他途径获得赔偿。在处理工伤赔偿事务时，建议受害者寻求专业的法律援助，以便更好地维护自己的合法权益。