作为一名法律顾问，我经常接到关于工伤赔偿的咨询。有时候，工伤鉴定结果可能不符合受伤员工的实际情况，导致无法获得应有的赔偿。那么，面对这种情况，受伤员工应该怎么办呢？
申请复议
如果受伤员工对工伤鉴定结果持有异议，可以向所在单位的人力资源部门提出复议申请。复议申请需要提供相关证据支持，如医院诊断报告、治疗记录等。人力资源部门会组织相关专业人员进行再次评估，如果复议结果仍然不符合事实，受伤员工可以考虑进一步采取法律手段。
提起行政诉讼
如果复议结果依然不理想，受伤员工可以选择向劳动监察部门提起行政诉讼。在提起行政诉讼之前，受伤员工需要准备充分的证据，包括但不限于医疗记录、工伤事故发生经过、目击证人证言等。劳动监察部门会对案件进行调查，并依法作出裁决。如果裁决结果仍然不满意，受伤员工可以考虑寻求法律援助，提起行政诉讼。
寻求法律援助
在提起行政诉讼的过程中，受伤员工可以寻求专业的法律援助。法律援助机构会对案件进行评估，并提供法律意见和支持。如果有必要，法律援助机构还可以代表受伤员工出庭，维护其合法权益。
寻求劳动仲裁
如果劳动监察部门的裁决结果仍然不理想，受伤员工可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会会依法受理受伤员工的申请，并进行调解或者裁决。在劳动仲裁的过程中，受伤员工可以委托专业的律师代理，以确保自己的权益得到充分保障。
提起诉讼
如果劳动仲裁结果仍然不能满足受伤员工的要求，受伤员工可以考虑向人民法院提起诉讼。在提起诉讼之前，受伤员工需要准备充分的证据，并委托专业的律师代理。法院会依法受理案件，并进行审理。在诉讼过程中，受伤员工需要积极配合律师的工作，以确保自己的权益得到最大程度的保障。
面对工伤鉴定结果不理想的情况，受伤员工不必灰心丧气。他们可以通过申请复议、提起行政诉讼、寻求法律援助、寻求劳动仲裁以及提起诉讼等方式，维护自己的合法权益。在整个过程中，合理合法地维权是关键，同时也需要理性对待，以最终获得公正的结果。