工地工伤是指在建筑工地上因工作原因受到的身体损伤或职业病，它是建筑行业中常见的安全隐患之一。当工人在工地上发生工伤时，工地施工方应该承担一定的法律责任，包括赔偿工人的医疗费用和经济损失等。那么，工地工伤赔偿应该如何分配呢？
赔偿标准
在中国，工地工伤的赔偿标准是由国家有关部门规定的。根据《中华人民共和国劳动保障法》和《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工地工伤的赔偿应包括以下几个方面：
1. 医疗费用：包括工伤治疗期间的医疗费用、住院费用、药品费用等。
2. 残疾赔偿金：如果工人因工伤致残，应该给予一定的残疾赔偿金。
3. 丧葬费：如果工人因工伤死亡，应该给予一定的丧葬费。
4. 生活费补贴：如果工人因工伤暂时不能工作，应该给予一定的生活费补贴。
5. 经济补偿金：如果工人因工伤造成经济损失，应该给予一定的经济补偿金。
责任分配
在工地工伤赔偿中，责任的分配是一个非常重要的问题。责任应该由施工方承担。施工方应该采取必要的安全措施，确保工人在工作中的安全。如果发生工伤，施工方应该承担一定的责任。
在实际操作中，责任的分配并不是非常清晰。有些工地上存在多个承包商，每个承包商都有一定的责任。应该按照实际情况进行责任的分配。
赔偿的分配
在工地工伤赔偿中，赔偿的分配也是一个非常重要的问题。赔偿应该由施工方承担。施工方应该根据工伤的情况，按照赔偿标准给予工人相应的赔偿。
在实际操作中，赔偿的分配也存在一定的争议。有些施工方可能会拖延赔偿时间，或者不给予足够的赔偿。工人可以通过法律途径来维护自己的权益。
工地工伤赔偿的分配是一个非常复杂的问题，需要考虑多方面的因素。在实际操作中，应该遵循相关法律法规，确保工人的权益得到充分保障。施工方也应该加强安全管理，预防工地工伤的发生。只有这样，才能够实现建筑行业的可持续发展。