工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病导致的身体损伤。当工人遭受多处骨折工伤时，他们有权获得相应的赔偿。赔偿的具体金额取决于多种因素，包括工伤的严重程度、治疗费用、工人的工资水平以及适用的法律和政策。
评估工伤严重程度
多处骨折工伤的严重程度通常是决定赔偿金额的重要因素之一。医生会根据骨折的类型、数量、部位以及对工人日常生活和工作能力的影响来评估伤情。严重的多处骨折可能需要长期康复和复原期，因此赔偿金额可能会相应增加。
治疗费用和康复费用
工人遭受多处骨折工伤后，需要接受医疗治疗和康复护理。这些费用通常包括医疗费用、手术费用、住院费用、药物费用以及物理治疗费用等。赔偿金额通常会考虑到这些费用的总和，并根据实际情况进行适当的补偿。
工人的工资水平
工人的工资水平也是决定赔偿金额的一个重要因素。赔偿金额通常会根据工人的工资水平和工作能力的损失进行计算。如果多处骨折工伤导致工人无法继续从事原有的工作，他们可能会获得更高的赔偿金额。
适用的法律和政策
每个国家和地区都有不同的法律和政策来保护工人的权益并规定工伤赔偿的标准。这些法律和政策可能会规定特定的赔偿金额计算方法或赔偿上限。具体的赔偿金额可能会因地区而异。
赔偿金额的确定
赔偿金额的确定通常需要工人和雇主之间的协商或通过法律程序进行裁决。在协商过程中，工人可以与雇主或其保险公司商讨赔偿金额。如果无法达成协议，工人可以寻求法律援助或提起诉讼，由法院根据相关法律和证据来决定赔偿金额。
多处骨折工伤的赔偿金额是一个复杂的问题，需要考虑多个因素。工伤的严重程度、治疗费用、工人的工资水平以及适用的法律和政策都会对赔偿金额产生影响。如果遭受多处骨折工伤，建议工人寻求法律咨询并与雇主或保险公司进行协商，以确保获得公正的赔偿。