工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损伤或职业病，而桡骨骨折是一种常见的工伤伤害。对于工伤桡骨骨折的赔偿，以下是一些相关的信息和指导。
工伤认定
对于工伤桡骨骨折的赔偿，需要先进行工伤认定。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤是指在工作过程中，因工作原因受到的伤害或者患病，包括因工作原因突发的心脑血管疾病、猝死等。
工伤认定需要通过相关的程序和医学鉴定来确定。被认定为工伤的桡骨骨折，可以享受工伤保险的相关权益。
工伤赔偿
一旦工伤认定完成，接下来就是工伤赔偿的问题。工伤赔偿主要包括医疗费用、伤残赔偿金和一次性工亡补助金。
1. 医疗费用：工伤桡骨骨折的医疗费用由工伤保险承担，包括住院治疗、手术费、康复费等。被认定为工伤的员工可以凭医疗费用票据和相关证明材料向工伤保险机构申请报销。
2. 伤残赔偿金：伤残赔偿金是根据工伤程度和工资收入来确定的。根据《工伤保险条例》，伤残赔偿金的计算公式为：伤残赔偿金 = 伤残等级 × 基本生活费 × 伤残赔偿金月数。伤残等级由医学鉴定机构评定，基本生活费由当地人民政府规定，伤残赔偿金月数根据伤残程度不同而有所差异。
3. 一次性工亡补助金：如果工伤桡骨骨折导致工人死亡，其家属可以获得一次性工亡补助金。根据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金的标准为被保险人死亡前12个月的平均工资。
维权途径
如果您认为工伤桡骨骨折的赔偿不公正或有疑问，您可以通过以下途径维权：
1. 向工伤保险机构提出申诉：如果您对工伤认定或赔偿金额有异议，可以向当地的工伤保险机构提出申诉，并提供相关证据和材料。
2. 寻求法律援助：如果您需要法律帮助，可以咨询律师或者寻求法律援助机构的帮助。他们可以为您提供专业的法律建议和代理。
3. 联系劳动监察部门：如果您认为工伤认定或赔偿存在违法行为，可以向当地的劳动监察部门投诉，他们将会进行调查和处理。
工伤桡骨骨折的赔偿主要包括医疗费用、伤残赔偿金和一次性工亡补助金。工伤认定和赔偿金额的确定需要通过相关程序和医学鉴定来确定。如果您对赔偿有异议，可以通过向工伤保险机构提出申诉、寻求法律援助或联系劳动监察部门来维权。