工伤是指在工作过程中发生的意外伤害或职业病，造成劳动者受伤或死亡。当劳动者因工伤死亡时，社保机构会根据相关法律法规对其家属进行赔偿。以下是工伤死后社保赔偿的一般程序和相关注意事项。
1. 提交申请
家属需要在工伤死亡发生后尽快向当地社保机构提交工伤认定申请。申请时需要提供劳动者的工伤死亡证明、家属的身份证明、户口簿等相关材料。
2. 工伤认定
社保机构将根据相关证明材料，进行工伤认定程序。他们会调查事故发生的经过、劳动者的工作情况、医学证据等。如果工伤认定成功，家属将被认定为工伤死亡的受益人。
3. 社会保险金赔偿
工伤死亡的受益人可以享受以下几种社会保险金赔偿：
- 工伤医疗费用：社保机构将承担工伤死亡发生前的医疗费用，包括住院、手术、药物等费用。
- 工伤抚恤金：社保机构将根据劳动者的工资、工龄等情况，给予受益人一定比例的抚恤金。
- 丧葬补助金：社保机构将给予受益人一定金额的丧葬补助金，用于支付丧葬费用。
- 生活补贴金：社保机构将根据劳动者的工资、工龄等情况，给予受益人一定比例的生活补贴金。
4. 养老保险金和遗属抚恤金
除了社会保险金赔偿外，工伤死亡的受益人还可以享受养老保险金和遗属抚恤金。
- 养老保险金：社保机构将按照劳动者的工资、工龄等情况，给予受益人一定比例的养老保险金。
- 遗属抚恤金：社保机构将根据劳动者的工资、工龄等情况，给予受益人一定比例的遗属抚恤金。
5. 劳动争议处理
如果家属对工伤认定结果有异议，可以向社保机构提起劳动争议申诉。在申诉过程中，家属需要提供相关证据和材料，以支持自己的主张。社保机构将重新审查案件，并根据实际情况作出最终决定。
工伤死亡后，社保机构将根据相关法律法规对受益人进行赔偿。家属需要尽快提交工伤认定申请，并提供相关证明材料。一旦工伤认定成功，受益人将享受社会保险金赔偿、养老保险金和遗属抚恤金。如果家属对认定结果有异议，可以提起劳动争议申诉。