工伤是指在工作期间或与工作相关的活动中发生的意外事故或职业病，导致劳动者受伤或患病。工伤膝盖脱落是一种严重的工伤，可能对受伤者的生活和工作能力造成严重影响。在这种情况下，赔偿的金额将根据多种因素进行评估和确定。
赔偿标准
根据《中华人民共和国劳动保险法》和相关法规，工伤赔偿的金额是根据工伤程度、工龄、工资和受伤者的年龄等因素来确定的。工伤程度是评估受伤程度的重要指标，对于膝盖脱落这种严重的工伤，赔偿金额通常会相应增加。
工伤程度评定
工伤程度评定是根据医疗鉴定结果来确定的。医疗鉴定会考虑受伤者的病情、治疗情况以及可能的后遗症等因素。对于膝盖脱落这种严重的工伤，医疗鉴定可能会给予较高的工伤程度评定，从而增加赔偿金额。
赔偿计算方法
根据《劳动保险费计算暂行办法》和相关规定，工伤赔偿的计算方法如下：
1. 丧失劳动能力赔偿金：根据受伤者的工伤程度和工资水平来确定。通常，赔偿金的计算基数是受伤前12个月的平均工资。
2. 医疗费用补偿：根据受伤者的实际医疗费用来补偿。医疗费用包括住院费、手术费、药品费等。
3. 工伤津贴：根据受伤者的工资水平和工伤程度来确定。津贴金额通常是受伤前12个月的平均工资的70%。
4. 护理费：对于需要护理的受伤者，根据实际护理费用进行补偿。
5. 伤残津贴：对于工伤造成的伤残，根据受伤者的工伤程度和工资水平来确定。伤残津贴金额通常是受伤前12个月的平均工资的60%至80%。
其他因素
除了上述因素外，赔偿金额还可能受到其他因素的影响，例如受伤者的年龄、工龄和受伤时的职务等。这些因素可能会进一步调整赔偿金额。
赔偿程序
如果发生工伤膝盖脱落，受伤者应及时向雇主报告，并向当地劳动保障部门申请工伤认定。劳动保障部门将进行工伤认定和医疗鉴定，并根据结果确定赔偿金额。受伤者可以根据具体情况，选择接受赔偿或提起诉讼。
工伤膝盖脱落的赔偿金额将根据工伤程度、工资水平和其他因素进行评估和确定。受伤者应及时向雇主报告，并向劳动保障部门申请工伤认定。赔偿程序需要遵循相关法律法规，并根据具体情况进行处理。如果受伤者对赔偿结果不满意，可以寻求法律援助或提起诉讼。