工伤触电死亡是一种悲剧，对于受害者的家属来说，除了面临失去亲人的痛苦，还需要面对赔偿问题。根据中国的劳动法和相关法规，下面将详细回答工伤触电死亡的赔偿问题。
工伤认定
确定工伤的性质非常重要。根据中国的劳动法，工伤是指在工作过程中因工作原因造成的职工的意外伤害、职业病或者因工作原因导致的职工死亡。对于工伤触电死亡的情况，需要证明死亡是由于工作过程中的触电事故引起的。
赔偿责任
根据中国的劳动法，雇主对于工伤触电死亡负有赔偿责任。雇主应该提供安全的工作环境，并采取必要的安全措施来预防工伤事故的发生。如果雇主没有履行安全义务，导致工伤触电死亡的发生，雇主将承担赔偿责任。
赔偿范围
工伤触电死亡的赔偿范围包括以下几个方面：
1. 死亡补助金：根据相关法规，雇主应该支付一定比例的死亡补助金给受害者的家属。具体数额根据工伤程度和工龄等因素来确定。
2. 丧葬费：雇主应该承担受害者的丧葬费用，包括殡葬费、火化费等。
3. 抚恤金：受害者的家属有权获得一定比例的抚恤金，用于维持生活和补偿经济损失。
4. 误工费：如果受害者的家属因为处理善后事宜而无法工作，雇主应该支付一定比例的误工费。
5. 相关医疗费用：如果受害者在事故中受伤并接受了医疗治疗，相关医疗费用也应该由雇主承担。
赔偿程序
为了获得合理的赔偿，受害者的家属需要按照以下程序进行申请：
1. 及时报告事故：家属应该及时向雇主报告工伤触电死亡事故，并保留相关证据，如事故发生地的照片、医疗记录等。
2. 劳动监察部门调查：劳动监察部门将会对事故进行调查，确认事故的性质和责任。
3. 提交申请：家属需要根据相关法规，在规定的时间内向劳动保障部门提交工伤认定申请。
4. 审核和赔偿：劳动保障部门将会审核申请，并根据相关法规和标准确定赔偿金额。
寻求法律援助
如果家属对赔偿结果不满意，可以寻求法律援助。律师可以帮助家属理解相关法律条款，提供法律建议，并代表家属与雇主进行谈判或提起诉讼。
工伤触电死亡的赔偿是根据中国的劳动法和相关法规进行的。受害者的家属应该了解自己的权益，并按照规定的程序申请赔偿。如有需要，可以寻求法律援助来维护自己的权益。