工伤事故对工人的身体和经济状况造成了很大的影响。在工伤赔偿得到解决后，工人可能会面临一个新的问题：如何继续缴纳社会保险。本文将回答这个问题，并提供一些建议。
1. 了解工伤赔偿的性质
了解工伤赔偿的性质对于解决后续问题非常重要。工伤赔偿是根据《劳动保障法》规定的，用于弥补工人因工伤导致的损失。工伤赔偿通常包括一次性赔偿金和医疗费用的报销。这些赔偿金是工人的合法权益，不应该被用于缴纳社会保险。
2. 与雇主或劳动保障部门联系
如果您是一名工伤赔偿受益人，您可以与您的雇主或当地劳动保障部门联系，了解如何继续缴纳社会保险。通常情况下，您的雇主会继续为您缴纳社会保险，以确保您的社会保险权益不受损害。如果您的雇主不再为您缴纳社会保险，您可以向当地劳动保障部门咨询，并提交相关证明文件，以便继续享受社会保险待遇。
3. 自行缴纳社会保险
如果您的雇主无法或不愿意为您继续缴纳社会保险，您也可以选择自行缴纳社会保险。根据《社会保险法》的规定，个人可以自愿参加社会保险，并缴纳相应的社会保险费用。您可以向当地社会保险部门咨询，并了解自行缴纳社会保险的具体程序和要求。
4. 寻求法律援助
如果您在与雇主或劳动保障部门沟通中遇到困难，您可以寻求法律援助。法律援助机构可以为您提供法律咨询和帮助，确保您的权益得到保护。您可以咨询当地的法律援助中心，了解如何申请法律援助。
5. 注意相关政策和法规的变化
社会保险制度和政策可能会随时间而变化。作为一名工伤赔偿受益人，您应该密切关注相关政策和法规的变化。及时了解和适应新的政策和法规对于您继续缴纳社会保险非常重要。您可以定期浏览相关政府部门的网站，参加相关培训和讲座，以保持对社会保险制度的了解。
工伤赔偿后继续缴纳社会保险是工人保障自身权益的重要一环。通过与雇主或劳动保障部门联系，自行缴纳社会保险，寻求法律援助以及关注相关政策和法规的变化，工伤赔偿受益人可以确保自己的社会保险权益得到保护。