工伤骨折是指在工作过程中发生的骨折伤害。根据我国相关法律法规，工伤骨折的赔偿标准是根据伤残程度来确定的，一般分为十级，而在某些特定情况下，也可以根据实际情况进行九级赔偿。下面将详细介绍工伤骨折九级赔偿的具体内容。
一级赔偿
工伤骨折的一级赔偿是指伤残程度较轻的情况，即劳动者的劳动能力损失程度在3%以下。根据相关法律规定，一级赔偿的标准是按照月工资的30倍进行赔偿。
二级赔偿
二级赔偿是指劳动者的劳动能力损失程度在3%至10%之间的情况。根据相关法律规定，二级赔偿的标准是按照月工资的35倍进行赔偿。
三级赔偿
三级赔偿是指劳动者的劳动能力损失程度在10%至20%之间的情况。根据相关法律规定，三级赔偿的标准是按照月工资的40倍进行赔偿。
四级赔偿
四级赔偿是指劳动者的劳动能力损失程度在20%至30%之间的情况。根据相关法律规定，四级赔偿的标准是按照月工资的45倍进行赔偿。
五级赔偿
五级赔偿是指劳动者的劳动能力损失程度在30%至40%之间的情况。根据相关法律规定，五级赔偿的标准是按照月工资的50倍进行赔偿。
六级赔偿
六级赔偿是指劳动者的劳动能力损失程度在40%至50%之间的情况。根据相关法律规定，六级赔偿的标准是按照月工资的55倍进行赔偿。
七级赔偿
七级赔偿是指劳动者的劳动能力损失程度在50%至60%之间的情况。根据相关法律规定，七级赔偿的标准是按照月工资的60倍进行赔偿。
八级赔偿
八级赔偿是指劳动者的劳动能力损失程度在60%至70%之间的情况。根据相关法律规定，八级赔偿的标准是按照月工资的65倍进行赔偿。
九级赔偿
九级赔偿是指劳动者的劳动能力损失程度在70%至80%之间的情况。根据相关法律规定，九级赔偿的标准是按照月工资的70倍进行赔偿。
需要注意的是，以上赔偿标准仅为一般情况下的参考，具体赔偿金额还会受到其他因素的影响，例如受害者的年龄、职业、工作年限等。如果雇主未按照法律规定参加工伤保险，劳动者也可以向雇主提起诉讼，要求获得相应的赔偿。
工伤骨折的赔偿九级是根据劳动者的劳动能力损失程度来确定的，每个级别的赔偿标准都有明确的规定。如果您在工作过程中发生了工伤骨折，建议您及时咨询专业的法律顾问或律师，以确保您获得应有的赔偿。