建筑工伤伤残是指建筑工人在工作过程中因意外事故或职业病导致身体受伤或残疾的情况。对于这些受伤或残疾的建筑工人，他们有权获得相应的赔偿。本文将介绍建筑工伤伤残的赔偿方式和程序。
工伤保险赔偿
工伤保险是一种由雇主为员工购买的保险，旨在为员工在工作过程中发生意外伤害或职业病时提供经济赔偿。对于建筑工伤伤残，受伤或残疾的工人可以向工伤保险进行申请赔偿。
在申请工伤保险赔偿时，工人需要提供相关的证据和文件，例如医疗证明、事故报告等。保险公司将根据工人的伤残程度和工资情况来确定赔偿金额。赔偿金额通常包括医疗费用、丧失劳动能力的补偿金和残疾津贴等。
雇主责任赔偿
除了工伤保险赔偿外，建筑工人还可以根据劳动法规定向雇主提起责任赔偿诉讼。根据劳动法的规定，雇主应对工人的安全和健康负有保护责任。如果工人在工作过程中发生伤害或残疾，可以通过法律途径要求雇主承担相应的赔偿责任。
在提起雇主责任赔偿诉讼时，工人需要提供证据证明雇主存在过失或违反安全规定的行为导致了工伤伤残。如果法院认定雇主存在责任，工人可以获得经济赔偿，包括医疗费用、残疾津贴、精神损害赔偿等。
其他赔偿途径
除了工伤保险和雇主责任赔偿，建筑工人还可以通过其他途径获得赔偿。例如，如果事故是由于建筑材料或设备的缺陷导致的，工人可以向制造商或供应商提起产品责任诉讼。如果事故是由于其他第三方的过错导致的，工人也可以向该第三方提起赔偿诉讼。
建筑工伤伤残的赔偿可以通过工伤保险、雇主责任赔偿和其他赔偿途径来实现。工人应根据自身情况选择合适的赔偿方式，并提供相关证据和文件来支持自己的赔偿申请。建筑企业和雇主也应加强安全管理，减少工伤事故的发生，保障工人的合法权益。