工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损伤或健康问题。如果您在工作中受到了工伤，您有权要求公司进行赔偿。下面是一些步骤和注意事项，可以帮助您要求公司赔偿工伤。
1. 及时报告工伤
一旦发生工伤，您应立即向公司的相关人员报告。通常，公司会有规定的工伤报告程序和表格。确保您提供准确和详细的信息，包括工伤发生的时间、地点、原因以及您受伤的情况。及时报告可以确保您的权益得到保护，并为日后的索赔提供证据。
2. 寻求医疗帮助
在报告工伤后，您应尽快寻求医疗帮助。您可以选择就近就医或者选择公司指定的医疗机构进行治疗。确保您保存好所有与治疗相关的文件和记录，如医疗费用收据、诊断报告等。这些文件将作为您要求赔偿的证据。
3. 向劳动保险部门报案
根据国家的劳动保险法规定，公司应为员工购买劳动保险。在遭受工伤后，您应向当地劳动保险部门报案。劳动保险部门将会对您的工伤进行调查，并为您提供相应的赔偿。
4. 保留证据
在要求公司赔偿工伤时，确保您保留好所有与工伤相关的证据。这包括工伤报告、医疗记录、医疗费用收据、工资单等。这些证据将有助于您证明工伤是在工作过程中发生的，并支持您的赔偿要求。
5. 寻求法律援助
如果您遇到了赔偿问题或遭受不公正对待，您可以寻求法律援助。请咨询专业的劳动法律顾问或律师，他们将为您提供相关的法律建议和帮助。他们可以帮助您了解劳动法规定、协助您与公司进行谈判，并代表您提起诉讼，以维护您的权益。
6. 接受调解或仲裁
如果与公司就赔偿问题存在争议，您可以选择接受调解或仲裁。劳动保险部门通常提供调解服务，帮助双方达成一致。如果无法达成一致，您可以选择仲裁，由仲裁机构对争议进行裁决。在接受调解或仲裁之前，确保您了解自己的权益和赔偿要求，以便能够做出明智的决策。
要求公司赔偿工伤是您的合法权益。通过及时报告工伤、寻求医疗帮助、保留证据以及寻求法律援助，您可以增加成功要求赔偿的机会。记住，保护自己的权益是非常重要的，如果遇到问题，请寻求专业的法律援助。