工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病导致的身体损伤。手指受伤是一种常见的工伤类型，可能会对工人的生活和工作能力造成严重影响。在中国，工伤赔偿是由《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》进行规定和保障的。下面将回答关于手指受伤工伤如何赔偿的问题。
工伤认定
对于手指受伤是否属于工伤，需要经过工伤认定程序的审查。工伤认定是由工伤保险基金管理机构负责进行的。工人需要向所在单位报告，并提交相关证明材料，如医院诊断证明、事故报告等。经过审查，如果认定为工伤，工人将享受工伤保险的相关权益。
工伤赔偿
一旦手指受伤被认定为工伤，工人将有权获得工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿主要包括以下几个方面：
1. 医疗费用：工人因手指受伤所需的医疗费用将由工伤保险基金支付。工人可以选择在指定医疗机构就医，医疗费用将根据相关政策进行报销。
2. 工伤津贴：工人手指受伤后，如果需要休息治疗，将获得工伤津贴。工伤津贴的计算标准是根据工人的工资和伤残程度来确定的。
3. 伤残补助金：如果手指受伤导致工人伤残，将获得伤残补助金。伤残补助金的计算标准是根据工人的工资和伤残程度来确定的。
4. 一次性伤残补偿金：对于严重的手指受伤，可能会导致工人的劳动能力永久丧失。在这种情况下，工人将获得一次性伤残补偿金，用于补偿因伤残导致的经济损失。
赔偿申请和争议解决
工人需要向所在单位提出工伤赔偿申请，并提交相关证明材料。单位将协助工人向工伤保险基金管理机构申请赔偿。如果工人对赔偿结果有异议，可以提起行政复议或者诉讼，寻求公正的解决。
法律援助
对于手指受伤工人而言，了解自身权益和法律规定是非常重要的。如果工人在工伤认定和赔偿过程中遇到困难，可以寻求法律援助。法律援助机构可以为工人提供法律咨询和代理服务，确保工人的权益得到保护。
手指受伤工伤的赔偿是根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》进行规定和保障的。工人需要通过工伤认定程序来确认手指受伤是否属于工伤，并享受相应的工伤赔偿。工伤赔偿主要包括医疗费用、工伤津贴、伤残补助金和一次性伤残补偿金。工人在赔偿申请和争议解决过程中可以寻求法律援助，确保自身权益得到充分保护。