工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损害或疾病。骨折手术后的工伤是一种常见的工伤类型。当工人在工作中骨折并接受手术治疗后，他们有权获得相应的赔偿。本文将回答关于骨折手术后工伤如何赔偿的问题。
工伤鉴定
工人需要进行工伤鉴定。在骨折手术后，工人应立即通知雇主，并向所在地的劳动保障部门申请工伤认定。劳动保障部门将派遣医生进行鉴定，确认该工伤是否与工作相关。
工伤赔偿
一旦工伤被认定为与工作相关，工人将有权获得相应的工伤赔偿。工伤赔偿通常包括以下几个方面：
1. 医疗费用：工人在骨折手术后的医疗费用应由雇主承担。这包括手术费用、住院费用、药物费用等。工人应妥善保留所有相关的医疗收据和报告，以便在申请赔偿时提供证据。
2. 伤残赔偿金：如果骨折手术后导致工人的劳动能力永久或部分丧失，他们可以获得伤残赔偿金。伤残赔偿金的数额根据工人的伤残程度进行评定，并按照一定的比例进行赔偿。
3. 丧失工资补偿：工人在因工伤骨折手术后无法工作期间，有权获得丧失工资的补偿。补偿金额通常为工人正常工资的一定比例，具体比例根据当地劳动法规定。
4. 康复费用：如果骨折手术后工人需要进行康复治疗，雇主应承担相应的康复费用。康复费用包括康复训练、物理治疗、康复设备等。
争议解决
在工伤赔偿过程中，可能会出现争议。如果工人对赔偿结果不满意，他们可以向劳动保障部门提出申诉。劳动保障部门将进行调解，如果调解无效，工人可以将争议提交给劳动争议仲裁机构或法院处理。
注意事项
在处理骨折手术后工伤赔偿时，工人需要注意以下几个事项：
1. 及时通知雇主并申请工伤认定。
2. 妥善保留医疗收据和报告，作为申请赔偿的证据。
3. 遵守劳动保障部门的要求，提供相关材料和信息。
4. 如有争议，及时寻求法律援助或咨询专业律师。
骨折手术后的工伤赔偿需要通过工伤鉴定来确认，并根据相关法律规定进行赔偿。工人应积极维护自己的权益，合法合理地申请并获得相应的赔偿。