自己主动辞职有赔偿吗？
一般情况下，自己主动辞职是不会有赔偿的。因为在劳动合同中，一般都会规定双方解除合同的方式和条件，如果员工自己提出辞职，就相当于是违反了合同。如果员工在辞职前，公司存在违法违规行为，导致员工无法继续工作，或者公司违反了劳动合同约定的权利义务，员工可以要求公司支付经济赔偿。
具体来说，员工可以从以下几个方面考虑是否有赔偿的权利：
1. 违法违规行为：如果公司存在违法违规行为，导致员工无法继续工作，员工可以要求公司支付赔偿。例如，公司违反了安全生产法规，导致员工受伤或者死亡；或者公司存在性骚扰、歧视等行为，导致员工无法继续工作等。
2. 违反合同约定：如果公司违反了劳动合同的约定，导致员工无法继续工作，员工也可以要求公司支付赔偿。例如，公司拖欠员工工资、加班费等；或者公司未按照合同约定提供社保等福利待遇。
3. 公司自愿支付：有些公司为了留住优秀员工，会自愿支付赔偿金或者补偿金。这种情况下，员工可以与公司协商，达成一致意见后，获得相应的赔偿。
自己主动辞职一般是不会有赔偿的。如果公司存在违法违规行为或者违反了合同约定，员工可以要求公司支付赔偿。有些公司也会自愿支付赔偿金或者补偿金，员工可以与公司协商，获得相应的赔偿。