违反劳动法被辞退有赔偿吗？
答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得违反国家规定，侵犯劳动者的合法权益。如果用人单位违反了劳动法规定，导致劳动者被辞退，劳动者有权要求用人单位进行赔偿。
具体来说，如果用人单位违反了劳动法规定，导致劳动者被辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位违反劳动法规定，解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。经济补偿金的具体数额，应当按照劳动者在用人单位工作的年限和月工资数额计算。
如果用人单位违反了劳动法规定，导致劳动者被辞退，劳动者还可以要求用人单位承担其他民事责任。比如，如果用人单位违反了安全生产规定，导致劳动者受伤或者死亡，劳动者的家属可以要求用人单位承担赔偿责任。
如果用人单位违反了劳动法规定，导致劳动者被辞退，劳动者有权要求用人单位进行赔偿。劳动者应当依法维护自己的合法权益，同时也应当加强自身的法律意识，了解自己的权利和义务。