工伤是指在工作场所内发生的意外事故或职业病导致员工受伤或患病的情况。当员工的左腿在工作中受伤时，根据相关法律法规，他们有权获得相应的赔偿。下面将介绍工伤左腿受伤的赔偿方式和程序。
1. 医疗费用赔偿
受伤员工有权获得由雇主支付的医疗费用赔偿。这包括诊断、治疗、手术、住院、康复和药物费用等。员工应及时向雇主报告受伤情况，并提供相关医疗证明和费用清单以便进行赔偿。
2. 工伤津贴
工伤津贴是指员工因工伤造成的暂时或永久伤残而导致工作能力减退，从而获得的经济补偿。根据伤残程度和劳动能力减退程度，工伤津贴的金额会有所不同。员工需要向相关部门提交医疗鉴定报告和劳动能力鉴定报告，以确定津贴的金额和发放期限。
3. 一次性伤残补助金
如果员工的左腿受伤导致永久伤残，他们有权获得一次性伤残补助金。该补助金的金额取决于伤残程度和工资水平。员工需要向相关部门提交医疗鉴定报告和伤残鉴定报告，以确定补助金的金额和发放方式。
4. 工伤死亡赔偿金
如果员工因工伤左腿受伤导致死亡，其家属有权获得工伤死亡赔偿金。根据法律规定，赔偿金的金额应包括丧葬费、抚养费和赡养费等。家属需要向相关部门提供工伤死亡证明和相关证据，以便获得相应的赔偿。
5. 职业病赔偿
如果员工的左腿受伤是由于长期从事某种工作引发的职业病，他们有权获得职业病赔偿。职业病赔偿包括医疗费用、工伤津贴和一次性伤残补助金等。员工需要提供相关医疗证明和劳动能力鉴定报告，以便获得相应的赔偿。
当员工的左腿在工作中受伤时，他们有权获得医疗费用赔偿、工伤津贴、一次性伤残补助金以及职业病赔偿等。员工应及时向雇主报告受伤情况，并提供相关证明和报告以便进行赔偿。他们还可以咨询专业的法律顾问，以确保自己的权益得到保护。