工伤是指在工作过程中发生的意外事故或者职业病，导致劳动者受伤或者患病，需要进行医疗治疗和休养的情况。对于受伤的劳动者来说，工伤鉴定赔偿是一项非常重要的权益，下面将介绍工伤鉴定赔偿的领取流程。
第一步：及时报告工伤
一旦发生工伤，劳动者应该立即向所在单位的人力资源部门或者直接向上级主管部门报告工伤情况。报告工伤的时间应该在事故发生后48小时内，超过这个时间将会对工伤鉴定赔偿产生不利影响。
第二步：就医治疗
在报告工伤后，劳动者应该立即前往指定的医疗机构接受治疗。治疗过程中，需要保留好所有的医疗证明和相关的医疗费用发票。这些文件将在后续的工伤鉴定和赔偿过程中起到重要的证据作用。
第三步：进行工伤鉴定
工伤鉴定是确认工伤的程度和性质的过程，只有通过鉴定，劳动者才能享受到相应的工伤待遇和赔偿。劳动者需要向所在单位的人力资源部门提出工伤鉴定申请，并提交相关的医疗证明和费用发票等文件。单位将会安排劳动者前往指定的医疗机构进行鉴定。
第四步：领取工伤鉴定赔偿
一旦工伤鉴定结果出来，劳动者可以根据鉴定结果向所在单位提出工伤鉴定赔偿的申请。赔偿金额将根据工伤鉴定结果和相关的法律规定进行计算。劳动者需要准备好相关的材料，如身份证、劳动合同、工资单等，以便顺利领取赔偿。
在领取工伤鉴定赔偿时，劳动者可以选择直接与单位协商解决，或者通过劳动争议调解仲裁机构进行调解或仲裁。如果双方无法达成一致，劳动者可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
工伤鉴定赔偿是劳动者的合法权益，但是领取赔偿并不是一件简单的事情。劳动者需要及时报告工伤、就医治疗、进行工伤鉴定，并准备好相关的材料，才能顺利领取工伤鉴定赔偿。在整个过程中，劳动者可以寻求单位、劳动争议调解仲裁机构或法院的帮助，维护自己的合法权益。