如果您遭受工伤并未按时收到工伤赔偿，您有权采取法律行动来维护自己的权益。以下是一些关于如何起诉拖欠工伤赔偿的指导。
1. 收集证据
在起诉之前，您需要收集相关证据来证明您确实遭受了工伤，并且有权获得赔偿。收集证据的方式可能包括：
- 医疗记录：收集和保留所有与工伤相关的医疗记录，包括诊断证明、治疗记录和医生的意见。
- 目击证人：如果有人目击了您的工伤事件，尽量取得他们的联系方式，并请他们作证。
- 工作记录：收集与工伤相关的工作记录，包括工作时间表、工作任务和工作环境等。
2. 寻求调解
在起诉之前，您可以尝试与雇主或保险公司进行调解。您可以书面或口头地向他们提出您的赔偿要求，并解释您的证据。如果调解成功，您可以达成一个赔偿协议，避免进一步的法律纠纷。
3. 寻求法律援助
如果调解未能解决问题，您可以寻求法律援助。您可以咨询一位专业的劳动法律顾问或律师，让他们帮助您评估您的案件，并提供法律建议。
4. 提起诉讼
如果您决定起诉，您需要准备起诉状并向当地法院提交。起诉状应包括您的个人信息、雇主的信息、工伤事件的详细描述以及您的赔偿要求。请确保在法定时限内提交起诉状，以避免您的案件被驳回。
5. 出庭应诉
一旦您的案件被法院受理，您需要准备好出庭应诉。您可能需要提供证据来证明您的工伤和赔偿要求的合理性。在庭审中，您可以由您的律师代表您发言，并与对方进行辩论。
6. 判决和执行
法院将根据您提供的证据和双方的辩论作出判决。如果法院判决支持您的赔偿要求，您应该确保对方按照判决书上的要求支付赔偿。如果对方拒绝履行判决，您可以寻求法院的执行令来强制执行赔偿。
起诉拖欠工伤赔偿需要一定的法律知识和准备工作。如果您遇到这种情况，请务必及时收集证据，并尽早寻求法律援助。请记住，法律程序可能会耗费时间和金钱，但它是维护您权益的一种途径。