新冠状工伤是指由新冠状病毒感染导致的劳动者职业性疾病或职业性伤害。在许多国家，包括中国在内，都有相应的法律规定来保护劳动者的权益，并为他们提供相应的赔偿。本文将回答关于新冠状工伤如何赔偿的问题。
劳动者感染新冠状病毒后，如果怀疑是因工作原因导致的，可以向所在企事业单位提出认定工伤申请。企事业单位将根据相关法律和政策，进行初步核实和调查，并提交给劳动保障部门进行认定。
工伤认定的标准通常包括以下几个方面：
- 工作场所与感染病例的关联性：劳动者需要证明感染病毒的可能是在工作场所内接触到的。
- 劳动者职业暴露的证明：劳动者需要提供相关的证据，证明自己在工作中接触到了新冠状病毒。
- 医学证据：劳动者需要提供医生的诊断证明，证明自己感染了新冠状病毒。
- 法定时间限制：劳动者需要在规定的时间内提出认定工伤的申请。
一旦工伤认定成功，劳动者可以享受以下赔偿：
- 医疗费用：包括住院费用、手术费用、药费等与治疗相关的费用。
- 残疾赔偿金：根据劳动者的残疾程度，确定相应的赔偿金额。
- 护理费：对于因工伤导致生活不能自理的劳动者，可以获得护理费用。
- 丧葬费：对于因工伤导致死亡的劳动者，其家属可以获得相应的丧葬费用。
- 误工费：对于因工伤导致暂时或永久丧失劳动能力的劳动者，可以获得一定期限内的误工费。
劳动者可以通过以下步骤获得工伤赔偿：
- 提交认定申请：劳动者需要向所在企事业单位提交认定工伤的申请，并提供相关证据和医学证明。
- 认定调查：企事业单位将进行初步核实和调查，并将相关材料提交给劳动保障部门进行认定。
- 认定结果：劳动保障部门将根据相关法律和政策，对申请进行审查，并作出工伤认定的决定。
- 赔偿支付：一旦工伤认定成功，企事业单位将按照相关规定，支付相应的赔偿金。
如果劳动者对工伤认定结果不满意，可以提起申诉。劳动者可以向劳动保障部门提出复议申请，要求重新审查工伤认定的决定。如果复议仍不满意，劳动者可以向法院提起诉讼，维护自己的权益。
新冠状工伤的赔偿需要经过工伤认定程序，劳动者需要提供相关证据和医学证明。一旦工伤认定成功，劳动者可以享受医疗费用、残疾赔偿金、护理费、丧葬费和误工费等赔偿。劳动者对工伤认定结果有申诉权利，可以向劳动保障部门提出复议申请或向法院提起诉讼。
