新工伤保险制度简介
新工伤保险制度是指我国于2010年7月1日起实施的《工伤保险条例》，该条例对工伤保险的适用范围、赔偿标准、赔偿责任等方面进行了明确规定，为受害者提供了更加全面的保障。
工伤赔偿的计算方法
工伤赔偿的计算方法主要包括两部分：一是临时工伤赔偿金的计算，二是永久性伤残赔偿金的计算。
1. 临时工伤赔偿金的计算
临时工伤赔偿金是指因工伤造成劳动者暂时丧失劳动能力而发放的经济补偿。其计算方法为：临时工伤赔偿金=基本工资×工伤医疗期间的工伤定期津贴比例。
2. 永久性伤残赔偿金的计算
永久性伤残赔偿金是指因工伤造成劳动者永久性伤残而发放的经济补偿。其计算方法为：永久性伤残赔偿金=伤残等级×伤残津贴基数×伤残赔偿金比例。
工伤赔偿金的申请流程
劳动者在发生工伤后，应及时向用人单位报告工伤，并在规定的时间内向当地劳动保障部门申请工伤认定。经过认定后，劳动者可以按照规定申请工伤赔偿金。
注意事项
1. 劳动者应及时报告工伤，否则可能会影响工伤赔偿金的申请；
2. 劳动者应按照规定的程序和时限向劳动保障部门申请工伤认定，确保自己的合法权益；
3. 用人单位应依法及时向劳动保障部门报告工伤事故，配合劳动者进行工伤认定和赔偿金申请。
工伤赔偿金的计算方法和申请流程对于受害者来说至关重要，劳动者应了解自己的权利和义务，及时申请工伤赔偿金，保护自己的合法权益。用人单位也应加强对工伤保险制度的宣传和培训，做好工伤事故的预防和处理工作，保障员工的安全和健康。