到期不赔偿员工工伤怎么办？
员工工伤是企业经营过程中不可避免的问题，如果企业不按照法律规定及时赔偿员工工伤，将会面临严重的法律责任和经济损失。如果企业到期不赔偿员工工伤，员工该怎么办呢？
员工可以向当地劳动监察部门投诉举报企业不赔偿工伤的行为，要求相关部门对企业进行调查和处罚。劳动监察部门将会依据法律规定，对企业进行惩罚和强制执行赔偿工伤的决定。
员工可以通过法律途径维护自己的权益。员工可以委托律师起诉企业，要求企业赔偿工伤损失及相关赔偿费用。在法律程序中，员工需要提供充分的证据，证明自己是因工受伤，并且企业存在过错，才能获得赔偿。
员工可以通过工会组织维护自己的权益。工会是员工的代表组织，可以为员工提供法律咨询和支持，并与企业协商解决工伤赔偿问题。员工可以向工会投诉举报企业不赔偿工伤的行为，并要求工会协助自己维护权益。
企业到期不赔偿员工工伤是违法行为，员工应该及时采取措施维护自己的权益。企业也应该认真履行赔偿工伤的法律责任，保障员工的合法权益。