工伤后辞职赔偿怎么办？当遭受工伤后，有些人可能会考虑辞职并寻求赔偿。在这种情况下，您应该采取哪些步骤来保护自己的权益呢？
您应该尽快向雇主报告工伤情况。根据劳动法规定，雇主有责任提供必要的工伤赔偿。确保及时向雇主报告工伤事件，并尽可能提供相关证据，如医疗记录、照片等。
接下来，您应该咨询专业的劳动法律顾问或律师，了解您的权益和赔偿要求。他们可以帮助您评估您的案件，并提供法律建议。他们还可以帮助您与雇主进行谈判，以争取最大限度的赔偿。
您还应该向当地劳动监察部门报告工伤事件。这些部门负责监督和执行劳动法规定，保护工人的权益。他们可以调查您的案件，并确保雇主履行其赔偿责任。
您还可以考虑申请工伤保险。工伤保险是一种由政府或雇主提供的保险，旨在为受伤工人提供医疗费用和失业补偿。您可以向相关机构咨询如何申请工伤保险，并提供所需的文件和证明材料。
如果您决定辞职并寻求赔偿，建议您保留所有相关文件和证据，如医疗记录、工资单等。这些文件将有助于您在谈判或法律程序中证明您的损失和赔偿要求。
当您遭受工伤后考虑辞职并寻求赔偿时，您应该采取以上步骤来保护自己的权益。及时向雇主报告工伤情况，咨询专业的劳动法律顾问或律师，报告工伤事件给当地劳动监察部门，并考虑申请工伤保险。保留所有相关文件和证据，以便在谈判或法律程序中使用。这样，您就可以更好地维护自己的权益，并获得应有的赔偿。