工伤是指在工作过程中因工作原因受到的身体伤害或者患病，应该由企业单位承担相应的赔偿责任。有些企业单位不配合工伤赔偿，导致工人的合法权益得不到保障。那么，如果遇到单位不配合工伤赔偿，应该怎么办呢？
工人应该及时向企业单位提出工伤赔偿申请，并要求单位进行相应的调查和处理。如果单位拒绝赔偿或者不予理睬，工人可以寻求法律途径解决问题。可以向劳动仲裁委员会投诉或者直接向法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益。
工人还可以寻求帮助和支持。可以向工会或者劳动保障部门求助，寻求相关政策和法律法规的支持和指导。也可以通过网络等渠道寻求社会公众的关注和支持，形成舆论压力，促使企业单位承担相应的赔偿责任。
工人在遇到单位不配合工伤赔偿时，一定要保持冷静，不要轻易放弃自己的权益。要坚持维护自己的合法权益，通过合法途径解决问题，让企业单位承担应有的责任，维护自己的尊严和权利。
遇到单位不配合工伤赔偿，工人应该及时采取相应措施，通过法律手段和社会支持维护自己的合法权益。也要加强自身的法律意识和维权能力，提高自我保护能力，避免受到侵害和损失。