单位工伤不赔偿怎么办？这是许多职场人士心中的疑问。在中国，单位工伤是指在工作时间和工作地点内，因工作原因导致的身体损伤或职业病。如果发生了单位工伤，按照法律规定，雇主应该赔偿受害者的医疗费、失业津贴、伤残补助金等费用。有些雇主可能会拒绝赔偿，这时候该怎么办呢？
受害者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门可以对雇主进行调查，如果发现雇主存在违法行为，可以责令其赔偿。如果雇主拒绝履行赔偿义务，还可以通过劳动仲裁或法院诉讼的方式来维护自己的权益。
受害者可以向工会寻求帮助。工会是职工的组织，可以代表职工维护自己的权益。如果受害者是工会会员，可以向工会提出申诉，工会会协助受害者与雇主协商，争取合理的赔偿。
受害者还可以寻求律师的帮助。律师可以帮助受害者了解自己的权益，指导受害者采取合适的维权方式。如果需要，律师还可以代表受害者与雇主进行谈判或诉讼。
如果发生了单位工伤，受害者应该及时采取行动，维护自己的权益。无论是向劳动监察部门投诉，还是向工会寻求帮助，或者是寻求律师的帮助，都是可以考虑的维权方式。