劳动仲裁赔偿工资怎么办？这是许多劳动者在遭遇工资拖欠等问题时所面临的困境。在这种情况下，劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。那么，具体该如何操作呢？
劳动者应该尽快向当地劳动仲裁机构提出申请。在申请过程中，需要提供相关证据，如劳动合同、工资支付凭证等。劳动仲裁机构将会对申请进行审查，并在规定时间内作出仲裁裁决。
如果劳动仲裁裁决结果为用人单位应当支付工资，但用人单位仍然拒绝履行，劳动者可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，劳动者需要提供劳动仲裁裁决书等相关证据，以证明用人单位确实存在工资拖欠行为。
在法院判决用人单位应当支付工资后，如果用人单位仍然拒绝履行，劳动者可以申请强制执行。强制执行是指法院通过强制手段，如查封、扣押等，强制用人单位履行判决。在强制执行过程中，劳动者需要积极配合法院的工作，提供必要的协助和配合。
劳动仲裁是保障劳动者权益的一种有效途径。劳动者在遭遇工资拖欠等问题时，应该尽快向当地劳动仲裁机构提出申请，并积极配合仲裁机构和法院的工作，维护自己的合法权益。