单位拒付工伤赔偿怎么办？这是一个让许多工伤受害者感到困惑和无助的问题。工伤赔偿是法律规定的权利，单位拒付工伤赔偿是违法行为，那么该如何应对呢？
工伤受害者可以通过法律途径来维护自己的权益。可以向劳动监察部门或人力资源社会保障部门投诉举报，要求相关部门进行调查处理。如果单位确实存在违法行为，相关部门将会进行处罚，并强制要求单位支付工伤赔偿。
工伤受害者也可以通过法律诉讼来维护自己的合法权益。可以向法院提起诉讼，要求单位支付工伤赔偿。在诉讼过程中，工伤受害者需要提供相关证据和材料，如医疗证明、工伤认定书等，证明自己的工伤是在工作中发生的，并且单位应该为此承担赔偿责任。
工伤受害者还可以寻求专业律师的帮助。律师可以为受害者提供法律咨询和代理诉讼等服务，帮助受害者维护自己的合法权益。律师有专业的法律知识和经验，可以帮助受害者制定合理的维权策略，并且在诉讼过程中为受害者争取最大的赔偿。
单位拒付工伤赔偿是违法行为，工伤受害者有权利维护自己的合法权益。可以通过法律途径、法律诉讼或寻求律师帮助等方式来解决问题。在维权过程中，需要注意合法合规，保护自己的合法权益。
